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Willkommen bei Dunkel, Vögele & Associates - der Personalberatung für Logistik, Spedition, Transport und KEP Im Bereich der Unternehmens- und Personalberatung haben sich die Geschäftsfelder Transport und Logistik zu den Kernkompetenzen von Dunkel, Vögele & Associates entwickelt. Dazu zählen wir national und international tätige Unternehmen, wie Speditionen, KEP-Dienste. Diagnostiktools für Personalberater und aktuelle Rechtsfragen in der Personalberatung disktuiert. Außerdem beschäftigt sich zur Zeit unserer Expertenkreis mit der Schärfung der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung und Etablierung einer Personalberater-datenbank, die es Klienten erleichtern soll, Berater für bestimmte Branchen oder Funktionen zu identifizieren

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Als inhabergeführte Personalberatung mit Boutique-Charakter sind wir in der Lage, uns individuell an den Wünschen und Anforderungen unserer Mandanten zu orientieren. Mit innovativen Methoden, einer sehr verlässlichen Kommunikation und jahrelanger Erfahrung schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen Deutsche Personalberatung Große Reichenstr. 27 20457 Hamburg. Tel.: +49 40 468 668 - 30 Fax: +49 40 468 668 - 35. Email: info@deutsche-pb.de. Newsletter. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie somit regelmäßig eine Übersicht über unsere aktuell zu besetzenden Positionen. abonnieren. Nachricht. Name * E-Mail * 8 − 2 = senden . reset. Wer wir sind. Die Deutsche. Unsere langjährige Erfahrung als Personalberater wird es uns erlauben, Sie auch durch diese Methode persönlich kennenzulernen. Kennenlern-Gespräche mit dem Auftraggeber werden zu einem späteren Zeitpunkt im Projekt persönlich stattfinden unter Wahrung der vorgeschriebenen Hygienebedingungen AHA. Wir bewegen weiter. Wir kommunizieren verstärkt. Wir beschäftigen uns intensiv mit Ihrer. Jeder Personalberater bei DELTACON war über viele Jahre in TOP-Management-Positionen in den Branchen seiner Kunden tätig. Uns sind die Herausforderungen der einzelnen Märkte bestens bekannt und wir haben aus eigener Erfahrung gelernt, wie kostspielig es ist, vakante Positionen nicht zeitnah besetzen zu können. Ebenso wissen wir was einen idealen Kandidaten ausmacht und wo die Gründe.

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